Auf Augenhöhe im Team. Mit Humor, Herz und Verstand in der Mutter-Kind-Wohngruppe. Erzieher (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine Erzieherin in Teil- und Vollzeit (25-39 Stunden/Woche) Einsatzort: hpkj casa.solln Sollner Straße 59, 81479 München Bewerbung an karin.knab@hpkj-ev.de In unserer inklusiven, vollbetreuten Einrichtung betreuen wir junge Frauen mit Jugendhilfebedarf oder mit geistiger Behinderung gemeinsam mit ihrem Kind. Unser Ziel ist es, die Mütter in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihre Erziehungskompetenz zu stärken. Im Alltag und in Überforderungssituationen unterstützen wir die Bewohnerinnen bei ihrer Lebensführung und der Kindsversorgung. Dabei ist uns eine wertschätzende Beziehung zum Team und zu unseren Klientinnen wichtig. Wir arbeiten tatkräftig gemeinsam im Team auf Augenhöhe. Humor, Herz und Verstand sind uns wichtig, um in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten. Aufgabenschwerpunkte • Betreuung von Müttern und ihren Kindern in Gruppen- und Einzelarbeit im Wohngruppen-Alltag • Vertrauensbetreuerschaft und Fallverantwortung für 1 bis 2 Mütter und deren Kinder • Planung und Durchführung von Freizeiten, Milieutherapie, Unternehmungen, Gruppenabenden • Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben für Mütter, Kinder und Einrichtung • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen, Kliniken und diversen Fachstellen • Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung Voraussetzungen • Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit • Spaß an den Freiheiten von Schicht-, Wochenend- und Nachtdiensten • Freude an intensiven Begegnungen Unser Angebot • Ein sicherer Arbeitsplatz • Gute Bezahlung mit Tarifbindung S 9 TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen • Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist • Großraumzulage München • Jahressonderzahlung • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung • Beihilfe zur Krankenversicherung • 300 Euro Gesundheitsbudget + 300 Euro Fortbildungsbudget • Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job) • Fahrradleasing • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung • 30 Tage Urlaub • 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst • 2 freie Regenerationstage • auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage) • 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage • Internes Fach-Fortbildungs-Programm • Regelmäßige Supervision (monatl.), ggf. Coaching • Regelmäßige Teamsitzungen Wir freuen uns auf Sie!